CDD non signé équivalent à une démission
Arrêt d'un second CDD non signé, est-ce une démission?
- Rubrique : contrat de travail
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- Cora72
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1 Réponse
Bonjour, J'ai effectué un 1er CDD, remplacement maladie, CDD signé du 19 au 7 avril 2014 au sein d'une crèche appartenant à une mairie. Le 7 et le 8 arrêt maladie. J'ai repris dans une seconde crèche pour autre motif le 9, puis une autre le 10 et 11, sans contrat signé. Vus l'ambiance et le système de fonctionnement j'ai souhaité arrêter. Il m'ont marqué démission sur un contrat non signé, donc Pôle Emploi me demande le contrat que dois-je faire ? Sont-ils dans leurs droits ?
Bonjour,
Un CDD doit impérativement faire l’objet d’un contrat écrit et signé par les deux parties.
En l’absence d’un contrat écrit ou en présence d’un contrat non signé par l’une des parties, le CDD devient un CDI.
Si tu décides d’arrêter le travail, cette renonciation sera considérée comme une démission.
