CDD restauration : peut-on m'obliger à prendre des congés payés ?
Bonjour, je travaille pour l'été dans la restauration et je dépends de la convention collective des HCR. J'ai un CDD d'un mois et demi qui prend fin le 28 août. Mon patron désire accumuler mes heures supplémentaires (sous forme de jours de récupération) et mes congés payés en fin de contrat pour ne pas me les payer. Or je préférerais qu'il me les paye. En a-t-il le droit ? J'ai consulté la convention collective mais je n'y ai rien trouvé qui corresponde à mon cas. Merci de votre réponse.
- Rubrique : congés
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- Niagara22
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Bonjour, je ne crois pas qu'on puisse vous obliger (sauf accord de votre part) à prendre des congés. Tout comme les autres salariés, un salarié en CDD acquiert des congés payés, et son employeur ne peut pas lui imposer de prendre des jours de congés alors qu'il est en période d'acquisition (la même que pour les salariés donc entre le 1er juin et le 31 mai). Cela change lorsque la période d'acquisition est terminée et là, l'employeur doit pouvoir demander au salarié concerné de prendre ses jours de congés, même si l'employé préfère se les faire payer.
