CDD à temps partiel et prise des congés

Bonjour, D'après la loi, dès lors que tu as effectué chez ton employeur 10 jours de travail effectif, tu bénéficies de congés payés. Tu as ainsi droit à 2,5 jours de congés payés par mois de travail effectif. Cependant, les congés payés ne peuvent généralement être pris qu'à partir du 1er juin de l'année suivant la prise de fonction. Ton employeur n'est donc pas obligé de t'accorder tes congés payés dans la situation actuelle où tu te trouves. Toutefois, étant donné que ton contrat prend fin le 31 janvier 2012, je te conseille quand même de faire une demande. Tu ne perdras rien en essayant. Au pire, ton employeur pourra décider de tes dates de congés!