Certificat de travail pour sa propre entreprise

D’après me infos, un certificat de travail doit mentionner : -l'identité de l'employeur (nom, adresse, raison sociale, siège social), -l'identité du salarié (nom, prénom, adresse), -les dates d'entrée et de sortie du salarié, -la nature du ou des emplois successivement occupés, -les périodes pendant lesquelles le salarié a occupé ces emplois, -le solde du nombre d'heures non utilisées acquises au titre du droit individuel à la formation (Dif), -l'organisme collecteur paritaire agréé (Opca) compétent pour verser la somme permettant de financer les actions de formation prévues dans le cadre de la portabilité du Dif, -le maintien gratuit de la couverture santé pendant toute la période de chômage si le salarié en bénéficiait (information obligatoire depuis le 1er juin 2014), -date de remise du certificat et lieu de sa rédaction, -signature de l'employeur. Je pense qu’une cessation d’activité provisoire devrait être citée dans la partie des périodes d’occupation d’emplois par le salarié mais je n’en suis pas certaine. Vous devriez vous renseigner auprès de votre direction des ressources humaines (DRH). A bientôt

Je crois que Moumette a raison. Cette cessation provisoire devrait être mentionnée dans le même paragraphe que la date d’entrée du salarié dans l’entreprise, celle-ci incluant la période d’essai ou d’apprentissage. J’ai également lu quelque part que les nom et prénom(s) du salarié, le nom, l’adresse et la raison sociale de votre entreprise, la signature de l’employeur ainsi que le lieu et la date de délivrance du certificat devrait figurer sur le papier. Excellent après midi

Salut, Je crois que tu ne devrais rien omettre dans la rédaction de ce certificat de travail car à ce que j’ai compris, ton futur employeur peut attaquer l’ancien employeur, c'est-à-dire toi, si celui-ci découvre que le certificat de travail a dissimulé des informations importantes sur l’ex salarié. De tout manière, mentionner une cessation d’activité provisoire dans ton certificat ne devrait pas préjudicier ta carrière. A bientôt sur le même site.