Arrêt à l'amiable en CESU, pas de contrat de travail et droit au chômage ?
Ça fait 4 ans que je travaille en CESU à raison de 7 heures par semaine. Nous avons décidé d’arrêter à l'amiable. Nous n'avons jamais fait de contrat de travail, aurais-je droit au chômage ? Quelle raison devons-nous marquer sur l'attestation de l’employeur ?
- Rubrique : contrat de travail
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- S083
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1 Réponse
Bonjour, La rupture conventionnelle permet au salarié concerné de percevoir les indemnités Assedic comme tous les autres employés privés involontairement de leur emploi. Que tu sois payé par CESU ne constitue pas un obstacle à ton droit au chômage. Pour bénéficier des indemnités chômage, tu dois simplement, comme tous les autres demandeurs avoir travaillé au moins 4 mois au cours des 28 derniers mois. Comme tu dis avoir travaillé pendant 4 ans, je crois que tu vas pouvoir bénéficier des indemnités chômage. Bref, la rupture conventionnelle peut être mentionnée sur l'attestation de l'employeur. Cette raison ne t'empêchera pas de bénéficier des droits au chômage.
