Quels droits si j'embauche ma fille (retraite, maladie, chômage,...) pour service à domicile ?
Bonjour, Comme ma fille n'est fiscalement pas liée à mon foyer fiscal je souhaite l'embaucher et la payer en CESU pour les heures de travail qu'elle réalise à mon domicile (ménage, cuisine, jardinage,...). Cependant avant de l'embaucher et de lui faire un contrat de travail je souhaiterais être certain que l'ensemble des droits (retraite, maladie, chômage, etc...) serait bien accordés à ma fille ? Pouvez vous me rassurer sur le sujet ? D'avance un tout grand merci.
- Rubrique : contrat de travail
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- Fmetal
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1 Réponse
Bonjour, Je crois que si votre fille n'a pas de droits CPAM et assurance maladie et chomage déjà ouverts, votre contrat seul ne donne peut-etre pas droit à leurs ouverture. Si elle est déjà salariée ailleurs, il ne devrait pas avoir de problème. Voici une discussion similaire que j'ai trouve. http://www.services-a-domicile.fr/forum-services-personne/topic197.html
