Payer des charges salariales sur les chèques emploi service ?

Bonjour, un intervenant me demande 15 euros de l'heure. Que paierais-je vraiment ? Sur 15 euros par chèque emploi service. Aurais-je à payer des cotisations salariales en plus ? Si cotisation il y a, la déduction d'impôts vient-elle en totalité ? C'est-à-dire sur les chèques emploi service plus les charges ? Merci de votre réponse.
2 Réponses
Bonjour Si vous employez une personne et si vous utilisez le Chèque emploi service universel vous bénéficierez de nombreux avantages. En effet, vous avez tout d'abord la facilité d’adhésion. Vous pouvez vous inscrire directement par Internet sur www.cesu.urssaf.fr, auprès de votre banque ou de votre Urssaf ; Vous avez également la simplicité d’utilisation. Vous avez besoin que d'une seule déclaration et d'un seul prélèvement pour l’ensemble des cotisations sociales obligatoires ; Vous avez la possibilité de déclarer par Internet sur www.cesu.urssaf.fr ; c’est le Cncesu qui calcule les cotisations sociales ; Le salarié est ainsi certain d’être bien déclaré ; Aussi, vous bénéficiez d’un avantage fiscal qui peut prendre la forme d’une réduction ou d’un crédit d’impôt pouvant atteindre la moitié des sommes versées (salaires + cotisations sociales) dans la limite d’un plafond de 12 000 € (soit un avantage fiscal de 6 000 € par an). Ce plafond peut être porté à 15 000 € (soit un avantage fiscal de 7 500 € par an), J'espère que mes infos vous aideront. Si ce n'est pas le cas n'hésitez pas à revenir sur le site Bonne continuation
Bonjour, Tu trouveras sur le lien http://www.particulieremploi.fr/cesu_sal.php, une simulation du coût d'une heure de travail effectif payée par CESU déclaratif pour un salarié. La simulation est faite sur un salaire horaire brut de 9.53 euros. Elle démontre à quel salaire net cette somme correspond, à combien s’élèvent les charges salariales et patronales y afférentes pour donner au final le coût total à la charge de l’employeur.


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