Quel est mon droit au congé si je travaille un samedi ?

Bonjour, Tu es sensé acquérir 2,5 jours de congés payés chaque mois. Selon le nombre de mois durant lesquels tu as travaillé dans l’entreprise, tu multiplies ces X mois par 2,5 jours pour obtenir le nombre de congés que tu es susceptible de pouvoir prendre cet été. Par ailleurs, pour comprendre comment se fait le décompte de tes congés payés, jette un coup d’œil sur cette fiche : https://www.pratique.fr/calcul-conges-payes-salaries-temps-partiel.html

Bonjour, merci pour ta réponse. J'ai posé la question au comptable de l'entreprise, il me répond que j'ai droit à 25 jours. Je suis payée sur 1/5ème. Je travaille depuis 6 ans dans l'entreprise. Je doute qu'il me paye 25 jours, pourquoi pas 30 ? En faisant le calcul 25x6 plus taux horaire, je m aperçois qu'il est loin du compte.

Bonjour, Si le comptable t’a dit que tu as droit à 25 jours de congés payés, c’est probablement que le décompte de congés payés dans ton entreprise se fait en jours ouvrés et non en jours ouvrables. Pour ton info, sache que tout salarié a droit, selon le code du travail à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois qui se totalisent en 30 jours pour une année de travail chez le même employeur. Il s’agit de 30 jours annuels décomptés en jours ouvrables, c’est-à-dire que tous les jours de la semaine, à l’exception du dimanche sont décomptés. Mais il se peut que ton entreprise ait opté pour le décompte en jours ouvrés (ceci doit être prévu par la convention collective), dans ce cas, ton droit à congés payés est de 25 jours ouvrés par an. Quand les congés payés sont décomptés en jours ouvrés, seuls les jours normalement travaillés dans l’entreprise sont pris en comptes. Il s’agit généralement du lundi jusqu’au vendredi. Le samedi n’est donc pas un jour ouvré si l’entreprise ferme ses portes Demande au comptable s’il s’agit effectivement de cela

Bonjour, merci pour ta réponse.