concernant mon travail de nuit et jour férié
je travail dans une ehpad personnes agées nous sommes sur la convention du 18 avril 2002 voici mes horaire je fait une semaine a 20h (je travaile le mercredi de 21 h a 7 het le jeudi de 21h a 7h)et une semaines a 50h (je travail,lundi,mardi,vendredi,samedi,dimanche de 21h a 7h)je touche un salaire conventionnet de 151h67 taux 9,49euros j,ai des indemnité de dimanche cela fait 2 dimanche/mois = a 20h 2,77euros une indemnité du travaille de nuit sur une basse de 128,67hx0,95euros j'aimerais s'avoir si l'on a le droit a des repos conpensatoire spéciale calculer sur les nuit travailler .ensuite je voudrais poser mes congés pour cet été du 11/08/2014 au 31/08/14 je suis aller voir la secrétaire pour lui demander si le 15 aout etait deduit de mes congées elle ma répondu que non car le calcul en heures de nuit n'est pas pareil ensuite quand je reprend le 31/08/2014 je repart sur une semaine de 20h et normalement je ne travail pas le lundi 1/09/2014 ET le mardi 2/09/2014 elle ma dis que ces deux jours serait deduis de mes congés .j'ai essayer au mieux d'expliquer ma démarche en attente d'une réponse veuillez agrée,Madame,Monsieur mes salutations les plus respectueuse cordialement nat
- Rubrique : intéressement
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- Nattimarx1016
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Bonjour, En temps normal, le premier jour de congés payés correspond au 1er jour que le salarié aurait dû travailler s’il n’était pas parti et le dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable inclus dans la période de congé. J’ai consulté vite fait votre convention collective mais je n’ai pas trouvé de décompte particulier réservé au travail de nuit. Donc, selon moi, la règle de décompte devrait être la même que pour tout salarié travaillant de jour, à raison de 6 jours ouvrables de décompter par semaine complète prise.
