Le congé parental partiel peut-il être annualisé ?
Bonjour, après la naissance de mon 2ème enfant (qui doit bientôt avoir lieu), je souhaiterais prendre un congé parental partiel d'un an pour commencer. J'envisage de le prendre à 70% soit 24.5 heures par semaine soit 1 125 heures sur l'année. Dans les faits, je souhaiterais proposer à mon employeur de travailler 28 heures au lieu de 24.5 heures par semaine et de cumuler la différence soit 3.5 heures par semaine pour pouvoir prendre des semaines entières de congés pendant les vacances scolaires notamment. Par conséquent, cela revient à faire une "annualisation" de mon congé parental, est-ce possible ou est-ce illégal ? Merci d'avance pour vos réponses.
- Rubrique : droit du travail
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- ALEX60
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Bonjour, Le congé parental peut être total (on arrête complètement de travailler) ou partiel (réduire simplement l’activité). Dans ce dernier cas, c’est le salarié qui choisit le taux de réduction d’activité (50%, 80%...), de ce fait, tu as le droit de choisir le nombre d'heures que tu souhaites effectuer sachant que tu ne pourras pas travailler moins de seize heures par semaine. Par ailleurs, c’est l’employeur qui a le dernier mot sur la répartition du temps de travail. Concernant ta question, je ne pense pas que cela soit illégal. Tu peux certainement proposer cet aménagement à ton patron, et ce sera à lui d’en décider.
