Possibilité de rétroactivité sur le congé maternité (16 semaines)
Bonjour, Je suis partie en congés maternité en décembre 2013 pour 16 semaines au lieu de 26 semaines car au moment de la déclaration de ma grossesse (06.2013), je vivais seule avec un enfant, mon conjoint avait son appartement de fonction. Alors que quand je suis partie en congés maternité en décembre 2013, nous vivions ensemble depuis début octobre 2013 et avions 2 enfants à charge, mon fils de 3 ans et son fils de 14 ans dont il avait récupéré la garde en septembre 2013. Aujourd'hui, j'ai repris mon travail et m'aperçois que j'aurais du prendre, par rapport à mon changement de situation, 10 semaines de plus. Pensez-vous qu'il y ait un recours ? Puis-je récupérer ses 10 semaines ? Merci pour vos explications.
- Rubrique : congés
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Bonjour, En effet, avec au moins deux enfants à charge ou nés viables, on bénéficie de 26 semaines de congés de maternité, dont 8 semaines de congés prénatal et 18 semaines de congés postnatal quand on accouche un 3ème enfant. Si tu n’as pas pu bénéficier de cette durée de congé plus longue, parles-en avec ton employeur et avise également la CPAM. Je ne te garantis pas que tu es en droit de réclamer le prolongement de ton congé. Je te propose seulement de demander à ton employeur et à la sécurité sociale s’il t’est encore possible de prétendre à ces 10 mois en plus, vu que tu as déjà repris le travail.
