L'employeur peut-il moduler le taux de réduction d'activité ?
Je suis en congé parental à temps partiel à 50%. Je change de région et je suis mutée dans la même entité. Et là on me refuse un 50% et me demande prendre à 80%. Est-ce qu'il peuvent le faire sachant que ma fille aura 3 ans en fin d'année ? Merci de vos réponses.
- Rubrique : congés
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- Anna2013
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1 Réponse
Bonjour, Tu es le seul qui peut choisir ton taux de réduction d’activité (50%, 80%). Ton employeur ne peut en aucun cas te contraindre de passer de 50% à 80%. Ton employeur ne pourra se prononcer que sur la répartition du temps de travail (1 journée de moins par semaine ou 1 heure de moins chaque jour par exemple). Autrement dit, il a le droit de t'imposer les jours et les horaires de travail en se basant sur le taux de réduction d’activité que tu as choisi.
