Prendre des congés payés pendant un arrêt d'activité de l'entreprise
Bonjour, Je suis actuellement en CDI, je suis colportrice au sein de 20 minutes. Cela fait 6 mois que j'y travaille. Je travaille de 6h45 à 9h15 soit 12h par semaine à peu près ! Au mois de juillet, le journal 20 minutes ne fait pas de parution donc je ne travaillerai pas. En gros, j'ai 5 semaines de vacances car je recommencerai à travailler fin août ! En gros, j'aimerais savoir si je peux prendre des congés payés pendant cette période ? Merci d'avance
- Rubrique : congés
- Réponses : 2
- Alicia6
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
2 Réponses
Bonjour, Il serait mieux que tu demandes directement à ton patron concernant ces congés. N’aviez-vous pas discuté de cela lorsque tu as intégré l’entreprise ? Ou est ce que ce détail n’est-il pas indiqué sur ton contrat de travail ? Je pense même si je ne suis pas sure que ces 5 semaines du mois de juillet peuvent peut-être s’agir de tes congés payés. Enfin, je ne sais pas. C’est pour cela que je te propose de te renseigner directement auprès de ton patron et de lui demander si ces 5 semaines de vacances constituent déjà tes congés payés ou non.
Bonjour, Votre question conduit à 2 réponses ! Vous avez commencé votre activité il y a 6 mois, donc logiquement votre employeur doit vous avoir donné votre droit aux congés payés acquis au 31 mai 2012. En ce qui concerne la période pendant laquelle votre employeur ne vous propose aucun travail, vous disposez alors de la possibilité d’utiliser vos congés payés acquis, et s’ils ne sont pas suffisants vous pourriez alors bénéficier des dispositions applicables en matière de chômage partiel.* Quoi qu’il en soit, il est nécessaire de contacter votre employeur au plus afin de ne pas rester trop longtemps dans le doute, le mois de juillet approche à grands pas ! En espérant vous avoir ainsi apporté un peu d’aide. Bien cordialement
