Congés payés et 80%

Bonjour, Je travaille depuis un an à 80%, je ne travaille pas le mercredi. Logiquement lorsque je pose une semaine de congés, mon employeur me déduit 5 jours puisque je suis bien toujours sur 2,5 jours acquis par mois. Là je comprends la logique. Par contre j'ai posé 3 semaines au mois d'août, dans ma 2ème semaine de congé, je bénéficiais d'un pont offert par mon employeur, les jeudi 15 août et vendredi 16 août ne sont donc pas décomptés de mes congés payés. Le comptable me décompte quand même en 3 congés payés dont le mercredi au lieu de 2 alors que nous ne sommes pas là sur une semaine complète. Est-ce que son mode de calcul est le bon ? Lui dit que dans la mesure où je suis encore en vacances la semaine suivante on décompte. Moi je doute un peu dans la mesure où du mercredi 14 août et vendredi 16 août même si je n'avais été en vacances, je n'aurais pas travaillé. Qu'en pensez-vous ? Merci
1 Réponse
Bonjour, Rassure-toi, le comptable a fait le bon calcul. Il faut savoir que pour calculer le nombre de jours de congés payés pris par un salarié (qu’il soit à temps partiel ou à temps complet), il faut prendre en compte tous les jours ouvrables ou ouvrés (selon que le décompte des congés payés se fait en jours ouvrables ou en jours ouvrés) situés entre son premier jour de congé (le 1er jour auquel il aurait dû travailler) et le jour de reprise du travail. Dans ce cas, le mercredi 14 août est à décompter de tes congés payés quand bien même le mercredi est ton jour de repos hebdomadaire et que les jeudi 15 et vendredi 16 août ne sont pas décomptés.
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