Congés payés dus après arrêt accident de travail ?
Actuellement en accident de travail depuis août 2012 suite à une agression, mes congés allant de mai à mai, en cas de licenciement est-ce que mon employeur me doit les congés payés ? Merci de votre réponse.
- Rubrique : licenciement
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1 Réponse
Bonjour, Les congés payés n'ayant pas pu être pris du fait d’un arrêt maladie ou d’un congé maternité sont reportables sur l’année suivante. Ainsi, si tu n’as pas pu exercer tes droits aux congés à cause de ton arrêt maladie, ces congés ne seront pas perdus. Tu pourras encore les récupérer à la fin de ton arrêt. Et en cas de rupture de ton contrat de travail (licenciement ou démission), tu auras droit à une indemnité compensatrice correspondant à ces congés payés acquis non pris.
