Mon employeur peut-il me payer mes congés sur un temps partiel ?

Bonjour, j'ai été en CDD à temps complet du 16 Juillet 2012 au 09 Juin 2013. Au 10 Juin 2013, la société m'a embauchée en CDI à temps partiel soit 17h30 par semaine. Il me reste 11 jours de congés payés sur ma période de CDD à temps complet que je souhaite prendre en Août 2013. Or, le dirigeant de ma société m'affirme qu'il n'est pas obligé de me rémunérer ces 11 jours sur la base d'un temps complet puisque je suis passée en CDI le 10 Juin. A-t-il le droit d'occulter le fait que ces 11 jours ont été acquis à temps complet, et donc de m'imposer de mes les payer sur un temps partiel ? Je suis assez déroutée car il me semble que ne m'ayant pas obligée à les prendre avant le démarrage de mon CDI à temps partiel, ce paiement m'est acquis sur une base d'un temps complet. Je vous remercie de votre diligence. Bien cordialement.
4 Réponses
Bonjour, Non, il est tenu de te rémunérer ces 11 jours sur la base du temps complet, car tu les acquis durant ton CDD à temps complet. Il essaie de profiter de toi, mais ne lui donne pas cette opportunité. Dis-lui que tu connais bien les lois et donc, les droits qui en découlent, et que tu vas appeler l’inspection du travail si jamais il continue d’insister sur cela. Tu verras qu’il prendra peur et acceptera de les payer comme il se doit.
Je suis employée de maison à temps partiel. Mon employeur peut-il m'obliger à travailler tous les week-ends ?
Bien sûr que non sauf si tu ne travailles que les Week-ends. Ex : étudiante avec un contrat rédigé.
Un expert médical "triche en rédigeant l'expertise médicale effectuée - ce sont plus des erreurs" des montagnes de fausses déclarations" volontaires car ignare par rapport aux chirurgiens spécialistes eux ? Comment faire changer cette loi qui donne tout pouvoir à de tels crapules - la fonction n'est évidemment pas générale mais nuit à de telles pratiques ajoutées au conflit d'intérêt. Je signe je peux apporter toutes preuves que n'importe quelle personne "fut-elle intègre ? c'est urgent d'en changer c'est "terrifiant à lire. Evidemment le but est de ne pas "favoriser les indemnités dues et ces "experts" continuent d'agir en toute impunité. Je veux le faire savoir car j'en ai assez de tels comportements. Je recommande ce site.


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