congés payés entreprise de nettoyage

Bonjour Marice, 

Cela dépend de l'organisation du temps de travail au sein de l'entreprise et de la date du début des congés payés, rien à voir avec le temps partiel. Le samedi est un jour ouvrable, alors il peut être compté dans le décompte des congés payés suivant la date de départ en vacances du salarié.  

Si tu t'arrêtes de travailler par exemple, un vendredi soir le 5 juin et reprend le travail le lundi matin 15 juin, ton premier jour de congé est le premier jour ouvrable pendant lequel tu aurais dû travailler, c'est-à-dire le lundi 8 juin. Son dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable : le samedi 13 juillet 

Tu auras donc pris 6 jours de congés.  Deuxième cas : si tu t'arrêtes de travailler le jeudi soir 4 juin et reprend le travail le lundi matin 15 juin. Ton premier jour de congé est le premier jour ouvrable pendant lequel tu aurais dû travailler, c'est-à-dire le vendredi 1er juillet et ton dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable qui est le samedi 13 juin. Tu auras donc ainsi pris 8 jours de congés. 

J’espère que ma réponse va t’aider à y voir plus clair. A bientôt.