Congés payés fin de CDD : payés ou perdus ?
Bonjour, voilà je suis en CDD dans un commerce depuis 2 ans et demi, mon contrat se termine dans 1 mois et demi et il me reste 8 jours de congés payés. Ma directrice souhaite que je les pose avant de partir car sinon la société ne me les paiera pas. Or, ma responsable (grade en dessous de la directrice), aimerait que je travaille jusqu'au dernier jour pour l'organisation du magasin. Je ne veux pas laisser mes collègues dans l'embarras mais je ne veux pas non plus perdre mes congés payés. Je voudrais savoir si la société est obligée de me payer ces congés ou si elle peut refuser ??
- Rubrique : congés
- Réponse : 1
- Maya30
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
1 Réponse
Bonjour, Si en fin de contrat CDD, il vous reste encore des jours de congés, ils sont obligatoirement payés sous forme d’indemnité compensatrice. Votre employeur n’est en aucun cas en droit de les supprimer, cette attitude serait à la fois illicite et extrêmement grave ! J’espère avoir ainsi répondu à vos interrogations et craintes. Cordialement
