congés payés sans réponse
j'ai effectué une demande de congé le 9 fevrier pour les dates du 11 au 22 mai.
on m'a répondu que ma demande avait bien été noté et qu'on reviendrai vers moi rapidement.
4 mois ce sont écoulés depuis et toujours pas de nouvelles.
suis-je en droit de partir quand même ? sachant que mes responsables sur site sont au courant de mes dates de congés
et que je n'ai pas eu de vacances depuis 2 ans? (je suis hôtesse d'accueil et la boite de sous traitant a été racheté.
de plus mes congés seront perdus si je ne les utilisent pas avant fin mai.
Je compte envoyer une lettre en recommander pour les informer de mon départ en congé malgré l'absence de réponse de leur part.
En espérant que je ne risque rien ?
- Rubrique : droit du travail
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- Tiffany_945
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2 Réponses
Bonjour, le mieux est de vérifier selon votre convention collective.
Mais le droit commun veux que :
Les salariés doivent être informés de leurs dates de congés payés au moins un mois à l’avance. Passé ce délai, ces dates ne peuvent pas être modifiées par l’employeur sauf circonstance exceptionnelle. La même contrainte pèse sur le salarié. Rien n’interdit toutefois à l’employeur et au salarié de tomber d’accord à tout moment sur un changement de dates.
Donc, si vous avez respectez la procédure en vigueur dans l'entreprise et que vous pouvez le prouver. Et bien entendu que vous disposez d'assez de provision de congés payés, aucun problème. Je vous suggère tout de même d'en notifier votre responsable.
Employees must be notified of their paid leave at least one month in advance. After this period, the employer cannot modify these dates except under special circumstances. Similar restrictions weigh on employees. However, nothing prevents employers and employees Bitlife from agreeing at any time to a date change.
