Heures de travail au libre choix de l'employeur ?
Bonjour, ma fille est en CDI à temps partiel, elle n'a pas signé de contrat et le patron décide au mois, le nombre d'heures qu'elle va effectuer par semaine. Est-il en droit d'agir de la sorte ? Elle peut passer de 20h à 10h par semaine selon son bon vouloir. Quels sont les recours pour ma fille qui aimerait quand même garder son emploi ? Merci pour votre réponse, cordialement, Patricia.
- Rubrique : contrat de travail
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- Patricia60
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2 Réponses
Bonjour, Tout comme le CDD, le CDI à temps partiel doit faire l’objet d’un contrat écrit qui précise noir sur blanc la durée de travail hebdomadaire et/ou mensuelle, les horaires de travail impartis au salarié et d’autres mentions également. Dis à ta fille de faire comprendre à son employeur qu’il est dans l’illégalité en faisant cela (en mentionnant l’article L3123-14 du code du travail), qu’elle serait en droit de réclamer un paiement pour un CDI à temps complet. Le mieux, c’est de faire cela par courrier recommandé avec avis de réception.
Bonjour, Dis-lui de contacter l’inspection du travail. Un inspecteur de travail pourra rappeler à son employeur les lois du travail et le contraindre à les respecter. L’inspecteur de travail peut aussi donner des conseils à ta fille, notamment sur ses droits en tant que salarié. Et c’est bien de chercher à savoir ses droits car de plus en plus de salariés se font avoir par leurs employeurs du fait qu’ils ne connaissent pas les lois et les droits qui en découlent.
