Avantages et inconvénient d'un Contrat Unique d'Insertion ?
Bonjour, je viens de signer un contrat unique d'insertion pour un CDI. Quels sont mes avantages, surtout mes inconvénients ? Ai-je droit à la prime de fin de contrat ? Je suis travailleur handicapé. Quels avantages pour l'employeur et quels sont mes avantages ? Merci de votre réponse.
- Rubrique : licenciement
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- Chauve85
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1 Réponse
Bonjour, Le CUI est un contrat de travail associant formation et aide financière. Pendant une période de deux ans ou moins, le CUI présente plusieurs avantages qui concernent le salarié et l'employeur. En tant que salarié, tu pourras bénéficier des mesures d'accompagnement de la part d’un référent de la MDPH et un tuteur choisi par l'employeur au sein de l'entreprise. Tu as également accès à des formations utiles pour développer tes compétences professionnelles. Pour l’entreprise, une aide financière de l’Etat d’un montant variable pouvant atteindre : •47% du SMIC brut pour les CUI-CIE •95% du SMIC brut pour les CUI-CAE Celle-ci peut également être exonéré de certaines taxes ou cotisations sociales.
