CDD : cumul de la prime de précarité et des indemnités de congés payés

Bonjour, à la fin d'un CDD, vous avez droit à l'indemnité compensatrice de congés payés pour les payés que vous n'auriez pas pu prendre avant la fin de votre contrat. Vous avez également droit à votre prime de précarité. Les deux normalement sont de 10% de votre salaire brut (sauf accords de branches contraires). Votre calcul me semble juste.

Bonjour, L'indemnité des congés payés est calculée avec l'indemnité de fin de cdd incluse, ça veut dire: (1600€ x 8 + 1280€) : 10 = 1408€ Donc, 1408 + 1280 = 2688€, plus la rémunération pour le dernier mois.

Merci pour vos réponses très instructives. Encore une question pratique. Dans le cas où je prendrai 10 jours de CP pendant mon CDD de huit mois, comment alors s'effectuerait le calcul final? D'ailleurs me confirmez-vous que mes indemnités seront calculées sur le cumul des CDD soit 3 mois + 5 mois = 8 mois? Dans l'attente merci

Bonjour, Soyez plus précis: 10 jours ouvrés, ouvrables, calendaires? En tout cas, l'employeur vous fait un maintien de salaire pour les 10 jours, et à la fin de votre contrat il va vous calculer l'indemnité due et va déduire ce qu'il voua a déjà payé. L'employeur doit vous payer les indemnités des congés payés pour les 8 mois que vous avez travaillé, s'il ne l'a pas fait à la fin de 3 première mois, dans quel cas il vous doit la différence. En ce qui regarde l'indemnité de fin de CDD ou de précarité, la loi prévoit des exceptions: http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/la-remuneration-du-salarie-en,1029.html#sommaire_3.

Bonjour, quand je parle de 10 jours de CP, il s'agit de 2 fois du lundi au vendredi, l'agence où je travaille étant toujours fermée samedi/dimanche. Je n'ai eu aucune indemnité de quelque ordre à la fin de mes trois mois, le total CP est dans la continuité pendant mon deuxième cdd de cinq moins en cours. Comment se fera le calcul des 10 jours CP restant puisque 8 x 2,5 = 20 - 10 jours = 10 jours restant CP? Donc si je résume indemnité précarité 1408 € selon votre première réponse + .......... CP????? Merci

Vos droits aux CP sont calculés en jours ouvrables, donc 8 x 2,5 = 20 jours ouvrables. Si vous prenez 2 semaines, l'employeur va calculer indemnité des congés payés afférente pour 12 jours ouvrables (samedis comprises), et à la fin de votre cdd il reste à vous payer l'indemnité compensatrice pour 8 jours ouvrables. Le calcul serait la différence entre 10% de votre rémunération brute (indemnité de précarité incluse) et l'indemnité qu'il vous a déjà payé. L'indemnité de précarité sera calculée sur le total de la rémunération brute perçues, dans le cas où vous avez le droit à cette indemnité (voir le lien que j'ai mis plus haut). Si vous prenez 2 semaines de CP, le calcul va changer, car au départ vous n'avez pas parlé d'une prise des congés. Dans mon premier calcul, 1408€ c'est l'indemnité de congés payés, et non pas la prime de précarité. Si vous voulez un calcul plus précis, il faut voir d'abord le motif de recours de votre cdd, et si vous avez le droit à la prime de précarité. Êtes-vous à temps complet? Ensuite, la Convention Collective. Et la date exacte de prise de congés.