Date de départ suite à une liquidation judiciaire [résolue]

L'association dans laquelle je travaille en cdd (contrat d'insertion) est en liquidation judiciaire. L'audience, à laquelle j'ai assisté en tant que représentante du personnel, s'est déroulée le 20 octobre dernier. J'ai posé la question suivante à la juge principale : à quelle date exacte devrais-je quitter la société ? Celle-ci m'a répondu : le jugement de liquidation étant rendu le 27 octobre, vous cesserez le travail le 27 au soir. Or, mon employeur (qui continue ses activités avec d'autres raisons sociales) m'affirme que je dois attendre de recevoir une lettre recommandée de licenciement de la part du liquidateur. Le travail demandé est pénible, et je dois m'y rendre le samedi et les jours fériés, sans rémunération supplémentaire. J'ai donc hâte de m'en aller. Mon employeur ne connaissant pas la procédure exacte, j'ai peur de travailler plus longtemps que nécessaire, juridiquement parlant. Qui a raison ? La Juge ou mon employeur ?
1 Réponse
Bonjour, Il me semble que c’est ton employeur qui a raison. Pour que ton licenciement soit effectif, il faut que ton employeur ou le liquidateur t’envoie une lettre de licenciement. Cela doit se faire quelques jours après le jugement de liquidation. Jusqu’à la notification de ton licenciement, tu bénéficies toujours du versement de tes salaires pour tout ou partie. Le versement de tes salaires est assuré par l’AGS si l’association, en raison des difficultés qu’elle rencontre ne dispose plus de fonds suffisants. Mais encore faut-il que tu reçoives tes salaires. Bonne journée!