Délai de carence Pôle Emploi suite licenciement pour inaptitude

Oui, en cas de licenciement, Pôle Emploi ne verse des indemnités qu’après un délai de carence. Ce délai prend en compte un délai de base, les jours de congés payés ainsi que le montant des indemnités. Je ne sais pas comment faire le calcul mais je sais seulement qu’il existe un délai de base de sept jours appliqué systématiquement. Il me semble également qu’à ce délai de base viennent s’ajouter les jours de congés payés qui n’ont pas été pris par le salarié. Voilà, c’est tout ce que j’ai comme informations mais j’espère que d’autres contributeurs vont compléter ma réponse.

Bonjour et merci pour votre réponse. Je pensais que suite à une inaptitude maladie professionnelle il n'y avait pas de délai de carence ! ? Bon noël à vous et merci à ceux qui peuvent apporter un éclairage complémentaire.