Délai rupture conventionnelle étant instance représentative du personnel (IRP)
Bonjour, Voilà j'ai fait une demande de rupture conventionnelle il y a 3 semaines. La DRH me balade, un coup que le processus de décision est long. A savoir que je suis déléguée - chsct - et au comité d'entreprise. Elle devait me donner sa réponse fin de cette semaine et la je lui redemande où ça en est et me répond vu que je suis IRP c'est compliqué. Je suis prise par le temps, au plus tard il me faut une réponse fin de cette semaine. Je crois qu'ils font traîner pour que je démissionne. Puis-je considéré que c'est une forme d'intimidation ? Si j'envoie ma lettre de démission en expliquant que je préfère démissionner car c'est psychologiquement dur pour moi. Peut-on prévoir des répercussions de la DRH ? Je dois commencer un boulot le 15 mai ? Est-ce que si je démissionne avec 3 mois de préavis je peux demander que l'on m'enlève mes jours de RTT pour que je puisse partir avant ? Merci de vos réponses sur le sujet si vous pouvez je suis un peu perdue.
- Rubrique : rupture conventionnelle
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- Marevas
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1 Réponse
Bonjour, Oui, tu peux utiliser tes jours de RTT afin de raccourcir ton préavis, sachant que la prise des RTT pendant la période de prévis ne décale pas d’autant le terme du préavis dans la mesure où ils sont, par définition, du temps de repos en raison du dépassement de la durée légale du travail mais non des congés payés.
