A partir de combien de salariés dans une entreprise pour un délégué du personnel ?

Bonjour, C'est à partir de 11 salarié que la présence d'un délégué du personnel devient obligatoire. Il est élu pour 2 ou 4 ans selon les conventions collectives. Leur principales mission est de représenter le personnel auprès de l'employeur, de veiller à l'application du code du travail et de la réglementation en vigueur. Pour les entreprises qui ne comportent ni de comité d'entreprise, ni de délégué syndical, le délégué du personnel peut être consulté sur les licenciements économiques, la durée du travail, la fixation des congés payés. C'est alors une DUP, délégation unique du personnel.