Heures supplémentaires non payées en totalité. C'est légal ?

Bonjour, Normalement, c’est illégal. Aux yeux de la loi, si tu effectues 27h08 d’heures supplémentaires, ton patron te doit des rémunérations correspondantes à ces 27h08. Rien ni personne ne peut t’obliger à effectuer ces 5h42 sans être rémunéré en retour. Cependant, si tu es consentent de la demande de ton employeur, libre à toi, tu fais comme tu veux. D’autant plus, tu dis qu’il te demande de lui offrir 5h42 et non qu’il t’oblige à les faire. C’est comme si tu lui offrais un petit cadeau. Il est malin ton patron hein !!! Mais si j’étais toi, je n’accepterais pas cela. C’est de l’exploitation pure et simple. A toi de voir si tu veux entrer dans son jeu.

Bonjour, Si l’on vous paye 21.66 heures supplémentaires par mois, cela correspond à une moyenne hebdomadaire de 40 heures (52 semaines * (40-35))/12 mois = 21.66 heures. Si vous effectuez en fait 27,08 heures par mois, cela correspond à une moyenne hebdomadaire de 41.25 heures Non, il n’est pas légal « d’offrir » des heures supplémentaires !! Vous offrez ainsi 1.25 heures supplémentaires par mois, rien de légal et de normal là dedans. Sachez tout de même qu’avec la loi TEPA, ces heures supplémentaires pèsent beaucoup moins lourd pour votre employeur. Alors pitié, si vous travaillez 41.25h par semaine, on vous paye 41.25 h et vous n’offrez pas des heures à votre employeur. En matière de travail, chaque partie doit remplir ses obligations : vous effectuez un travail et l’on vous rémunère pour cela. Bien cordialement