Congés payés, semaine en 4/5 et décompte
Bonjour, lorsque je pose un mardi après-midi (soit une demi journée de congés payés), mon employeur me décompte 1,5 jour de congés payés car le mercredi est mon jour non travaillé (étant en temps partiel). Est ce normal ? Sachant que du coup, je viens travailler le mercredi dans ce genre de cas pour ne pas perdre cette journée de congés payés et je dois du coup, récupérer un autre jour...
- Rubrique : congés
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- Lili333
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3 Réponses
Bonjour, C’est normal que l’on t’ait décompté 1,5 jour de CP. Il faut savoir que quand tu poses des congés avant des jours pendant lesquels tu ne travailles pas normalement (jours de repos par exemple), ces jours non travaillés (à l’exclusion du dimanche) sont automatiquement décomptés avec les congés payés. Ton cas est un exemple concret. Tu as eu 1,5 de congés en n’en posant que 0,5 jour. Je vais te donner encore un autre exemple au cas où tu n’aurais pas compris. Par exemple : tu quittes ton entreprise le lundi soir pour revenir le lundi suivant au matin. Le lundi toute la journée, tu as encore travaillé. Tes congés commencent donc à partir du mardi (mardi, tu n’as plus travaillé). Le mercredi, normalement tu ne travailles pas. Or ce mercredi sera décompté car ton absence à couru à partir du mardi. Samedi sera aussi décompté comme le mercredi. Ainsi, l’on te décomptera 5 jours de congés payés (du mardi au samedi). Alors que si tu quittes ton entreprise le mardi soir pour revenir le lundi matin, le mercredi ne sera pas décompté car mardi, tu as encore travaillé. Dans ce cas, on ne te décomptera que 3 jours (jeudi, vendredi et samedi). Maintenant que tu le sais, fais gaffe de ne pas poser tes congés avant tes jours non travaillés.
Merci pour ce retour Buboisa. Je trouve ça tellement bête comme principe mais bon il faut s'adapter. En revanche, parfois nous avons des impératifs qui nous obligent à nous absenter un mardi... (rendez-vous médicaux par exemple ou concours, ce qui fut mon cas). Pour une semaine de CP entière, je trouve ça logique qu'on me décompte le mercredi mais pour une demi cp, quel dommage... Bonne journée.
Bonjour, Pour répondre à votre question, j’aimerais vous confirmer certains points importants concernant la notion de congés payés comme suit : •Les droits aux congés payés des salariés à temps partiel sont identiques à ceux des salariés à temps plein ; •Il n’existe pas légalement de « demi-journée » de congés payés ; •Le décompte des jours de congés payés utilisés démarre à partir du jour qui est habituellement travaillé dans l’entreprise. Bien cordialement
