En cas de démission, congés payés ou annulés ?
Bonjour, je vais donner ma démission à mon employeur le mois prochain (31 juillet), ce qui signifie que je pourrais quitter mon entreprise qu'à la fin du préavis d'un mois soit le 31 août. La question que je me pose est liée aux congés payés que j'avais choisi auparavant de poser du 12 au 31 août, je n'ai plus l'intention de les prendre car ils entrent dans le préavis, ce qui aurait pour effet d'augmenter celui-ci de 3 semaines, seront-ils donc annulés et payés ? Merci d'avance pour vos réponses. Cordialement, Aki3L
- Rubrique : droit du travail
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- Aki3L
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2 Réponses
Bonjour, La durée minimale de préavis est prévue par le Code du travail. Elle varie suivant l’ancienneté du salarié dans l’entreprise. En tant que salarié sous contrat, tu pourrais annuler tes congés payés non pris et ton employeur devrait te les payer à la fin de ton préavis avec ton dernier salaire. Vérifie bien tout de même le délai de ton préavis pour éviter tout litige avec ta société. Bonne continuation !
