Démission légitime et durée de la mission intérim
Bonjour, dans la liste des 14 formes de démissions légitimes évoquées sur votre site est mentionnée celle-ci : "Démission pendant la période d'essai d'un emploi repris après un licenciement ou une fin de CDD. Est concernée, la rupture à l'initiative du salarié au cours ou au terme d'une période d'essai qui n'excède pas 91 jours (de date à date). Cette rupture fait suite à : un licenciement ; une fin de contrat CDD ; une fin de contrat de mission intérim. Pourriez-vous préciser quelle doit être la durée de la mission intérim ? Les agences ne proposent en effet que des missions d'une semaine renouvelable et j'ai un doute sur la qualification de cdd pour une mission d'une semaine. Pouvez-vous m'aider s'il vous plaît? Merci. Cordialement. Michel
- Rubrique : démission
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1 Réponse
Bonjour, Les missions d’intérim peuvent varier d’un jour à plusieurs mois. Cela implique donc que quelque soit la durée d’une mission (un jour, une semaine, un mois ou plus), elle sera toujours considérée comme du travail (ni plus ni moins). Donc, ne te fais pas du souci concernant ta mission d’une semaine. Elle aura la même valeur qu’un CDD d’une durée supérieure.
