Les déplacements effectués le samedi ou dimanche comptent pour du temps de travail ?

Bonjour, Je dois effectuer des déplacements professionnels dans le cadre de mon activité. Il m'arrive de devoir revenir le vendredi très tard, le samedi ou le dimanche. Aucune convention collective n'est stipulée sur mon contrat de travail et je dispose du statut d'employé. J'aimerais savoir : - Si les heures effectuées le samedi ou le dimanche en déplacement (train avion...) comptent pour temps de travail et si j'ai le droit de les récupérer ? - Quel est le mode de calcul du temps à récupérer ? (au départ de l’hôtel le samedi jusqu'à l'arrivée à mon domicile ? Ou bien seulement le temps de train et/ou d'avion ?). Je vous remercie par avance pour votre aide. Jason
2 Réponses
Bonjour, Ces temps de déplacement pendant le samedi ou le dimanche sont considérés comme du travail et doivent faire l’objet d’une contrepartie soit sous forme de repos, soit financière. Le décompte du temps à récupérer doit se faire au départ de l’hôtel jusqu’à ton domicile ou au départ de ton domicile jusqu’à la destination de voyage (hôtel ou bureau client).
Bonjour, Il est bon de distinguer 2 choses : Les déplacements que vous devez faire le samedi ou le dimanche et qui sont compris dans vos heures habituelles de travail. Ces heures doivent être rémunérées comme des heures de travail « normales » et peuvent déclencher des heures éventuellement supplémentaires. Le temps de déplacement supérieur à votre temps habituel. Exemple : pour vous rendre à votre travail depuis votre domicile, ou pour faire le trajet retour, vous avez besoin de 30 minutes. Votre employeur vous demande de vous déplacer quelque part et il s’avère alors que votre temps de trajet retour est de 1 heure. Il y a ce que l’on appelle alors « dépassement du temps habituel de trajet ». Ce temps n’est pas un temps de travail mais doit faire l’objet soit d’une compensation, soit d’une rémunération. Bien cordialement
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