DIF refusé car formation payée par un tiers
Je suis employée à mi-temps dans un établissement pour personnes handicapées. Je commence au mois de septembre une formation d'animateur sportif pour 5 périodes de 3 jours. Cette formation est payée par une association de gym. J'ai demandé un DIF à mon employeur mais il l'a refusé car payée par une autre association donc il veut m'obliger à prendre des jours de congés pour les jour de formation. En a t-il le droit ?
- Rubrique : congés
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- Gaelle01
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Bonjour, Etant donné que la formation sera financée par une autre association, ton employeur n’est donc pas contraint de t’accorder tes heures acquises dans le cadre du DIF. Force est de constater que si l’initiative d’utiliser les droits à formation acquis appartient au salarié, la mise en œuvre du DIF requiert par ailleurs l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. Je crois qu’il aurait fallu demander à ton employeur d’accéder à un CIF (congé individuel de formation), qui n’est autre qu’un droit de s’absenter, accordé sous certaines conditions par l’employeur pour suivre une formation de son choix. Sauf qu’il est aussi un peu tard pour en faire la demande. La demande d'autorisation de départ en CIF devant se faire 60 jours avant le début de la formation. Donc, si ta formation débute au mois de septembre, ta demande devait alors être envoyée à ton employeur au plus tard au début de ce mois. Or, nous sommes maintenant dans le courant du mois de juillet et que celui-ci sera même écoulé dans quelques jours. Par conséquent, je pense qu’il ne reste plus que le choix de prendre des jours de congé pour pouvoir suivre ta formation.
