Dif ou Fongecif ? Avantages et inconvénients.
Je suis en période de reconversion, avec un projet professionnel qui nécessite 3 formations distinctes de 24 heures, 70 heures et 35 heures sur 3 périodes différentes, de décembre à mars. En CDI, et inapte au travail, je suis aussi, en même temps en arrêt maladie. Que faire ? Un DIF pour 120 heures et un Fongecif pour les 79 heures restantes ou un Fongecif pour les trois formations ? Quels avantages et inconvénients pour chacune de ces possibilités, sachant que mon employeur accepte que je les fasse sur mon temps de travail (puisque inapte temporaire) ? Sachant qu'entre deux formations, je serai forcément de nouveau en arrêt maladie... Qui paye quoi ? A quel taux ? Merci de votre aide
- Rubrique : formation
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- ALEXXK59
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2 Réponses
Si tu veux mon avis, comme tu es inapte au travail, en arrêt maladie et que ton employeur accepte que tu fasses des formations, le mieux est d'opter pour un CIF ou Congé Individuel de formation pour les 3 formations. Le CIF est financé par le FONGECIF. Ce dernier est présent dans chaque région. En revanche le CIF est pris en charge par les OPCA pour certains secteurs professionnels comme le spectacle, l'agriculture, l'économie sociale, etc... Cela dépend donc de ton secteur d'activité. Pour ce qui est du taux: durant son CIF, le salarié peut bénéficier de la prise en charge de sa rémunération allant de 80 à 100 %. Bref, c’est ce que je ferais si j’étais à ta place. Source: http://www.fongecif-idf.fr/les-dispositifs-de-formation/le-conge-individuel-de-formation-cif/
Je crois que tu veux dire CIF et non Fongecif car Fongecif est l'association qui assure le financement du CIF. Donc, ta question devrait-être: Faire un DIF ou un CIF. Comme le nombre d'heures acquises au titre du DIF est limité à 120 heures, je te conseille plutôt d'opter pour un CIF qui te donne droit à pas moins de 1607 heures de formation. Comme je l'ai dit, c'est le Fongecif qui finance le CIF. Pour ce qui est du taux, je crois que ça dépend du cas de chaque employé.
