Discrimination à l'embauche : que faire ?

Bonjour, Oui, la loi est contre le refus d'embaucher un salarié pour un motif discriminatoire. I vous êtes bien sûr qu’il s’agit d’une discrimination à l’embauche, voici vos différents recours : -porter plainte auprès du procureur de la République, du commissariat de police ou de la gendarmerie. A savoir que la peine prévue par la loi est 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. -Saisir l'inspection du travail -Saisir le Défenseur des droits -Informer la Commission pour la promotion de l'égalité des chances et la citoyenneté (Copec) Voilà, j’espère que ma réponse va vous aider. Bon courage

Avant de faire quoi que ce soit, assure-toi que ta méfiance est bien fondée. L’article L1132-1 du Code du travail prévoit qu’aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non appartenance, vraie ou supposée à une ethnie, une nation, une race, de ses opinions politiques, des ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de sa situation de santé ou de son handicap. La raison la discrimination fait-t-elle parties de celles qui sont mentionnées dans l’article ?

Non effectivement pas, mais vous pouvez juger par vous même que les candidats, avant de passer les entretiens, n'étaient pas sur le même pied d'égalité !

... entre une personne qui a 1 an dans la boite, qui fait ses preuves et une personne qui "débarque"... et ne connait pas le métier... en tant qu'employeur mon choix serait vite fait...

Je comprends ton désarroi mais ce que tu viens d’écrire n’est complètement faux si on ne tient compte que du fait que cette autre personne a déjà de l’expérience dans le domaine et pas toi. Alors, à moins que tu n’aies d’autres raisons pour dire qu’il s’agit d’une discrimination, ce ne pas la peine de te faire un sang d'encre. Toi-même, tu as admit ce fait ! En attendant, tu devrais postuler ailleurs. Bon courage !