Dois-je justifier ma démission ?
Après 8 ans de bons et loyaux services, j'ai remis ma démission en main propre la semaine dernière à mon employeur. Démission refusée et lettre déchirée. Mon employeur ne me laissera partir que si et seulement si je lui apporte une preuve d'avoir trouvé un emploi ailleurs ou une promesse d'embauche. De plus, il menace de refuser ma lettre avec AR. Dois-je vraiment donner les raisons de mon départ ? De plus, a-t-il le droit de refuser ma démission ? Quels droits ai-je vraiment pour quitter une entreprise à laquelle je n'adhère plus ?
- Rubrique : démission
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- Barefoot
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1 Réponse
Bonjour, non, d'après cette fiche https://www.pratique.fr/demission-conseils-astuces.html, votre employeur ne peut pas refuser votre démission puisque je suppose, qu'après 8 années passées dans cette entreprise, vous étiez en CDI ? Ainsi, si vous avez envoyé votre démission en lettre recommandée avec accusé de réception en respectant le délai de préavis prescrit par la convention collective de votre entreprise, votre employeur ne peut en aucun cas réfuter votre décision. Dans votre cas, vous pouvez appeler l'inspection du travail. Ainsi, votre employeur vous laissera quitter, sans que vous ayez à vous justifier, l'entreprise. Courage !
