CDD non renouvelé pendant un arrêt de travail. Est-ce légal ?
Bonjour, Voilà, je voudrais savoir si je peux réclamer aux prud'hommes des indemnités de licenciement ou demander à réintégrer mon poste en entreprise ? Le 12/02/2010 j'ai eu un accident de travail sur un chantier. Mon contrat avec l'entreprise étant en CDD d'1 an du 2/03/2009 au 28/02/2010, mon employeur ne m'a pas renouvelé mon contrat alors que j'étais en arrêt de travail à cette période et étant seulement consolidé par le chirurgien depuis le 16/01/2012 pour une reprise d'activité. Je me retrouve aujourd'hui au chômage. Puis-je entamer une procédure ou non ? MERCI
- Rubrique : licenciement
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- Cergy
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1 Réponse
Bonjour Cergy, Y a-t-il vraiment eu licenciement? Si j’ai bien compris ton histoire, ton contrat a juste pris fin durant ton arrêt maladie ? Ton employeur n'était pas dans l'obligation de renouveler ton contrat étant donné qu'il s'agissait d'un CDD. Quand un CDD prend fin, le salarié a droit à ce qu'on appelle "une indemnité de précarité", si l'employeur ne lui propose pas un CDI. Tu aurais normalement dû avoir droit à cette indemnité car ton employeur ne t'a donc rien proposé jusqu'à maintenant. Tu peux passer devant les prud'hommes pour réclamer cette indemnité dans le cas où effectivement tu n'y as pas eu droit.
