Droit à la prime de précarité pour un CDD de remplacement
Bonjour, Cela fait maintenant 2 ans que je suis employée par un groupe de la grande distribution. Je cumule CDD sur CDD et bien sûr le motif ou la personne à remplacer change à chaque fois alors que la fonction occupée est toujours la même. En 2010, j'avais perçu la prime de précarité en octobre et cette année toujours rien. Comment se passe exactement l'attribution de cette prime ? Cordialement
- Rubrique : contrat de travail
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- Caramba09
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Bonjour, Le vrai terme est "indemnité de précarité" plutôt que "prime de précarité". Dans le cas d'un contrat de remplacement, l'indemnité de précarité est versée lorsque le contrat prend fin, mais un contrat CDD de remplacement peut être renouvelé plusieurs fois, jusqu'au retour de la personne remplacée. Bien cordialement
La prime de précarité est une indemnité destinée à compenser la précarité de la situation des salariés recrutés en CDD quand celui-ci prend fin. Cette indemnité n'est pas versée dans les cas suivants: - Si tu romps le contrat avant son terme sans raison valable. Seule la signature d'un CDI dans une autre entreprise est considérée comme raison valable. - S'il s'agit d'un contrat d'apprentissage, d'un contrat de professionnalisation, d'un contrat emploi-jeune, d'un contrat d'avenir, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE), d'un contrat initiative emploi (CIE), d'un contrat insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA) - Si ton employeur de propose un CDI Si tu as déjà reçu ton indemnité de précarité pour le CDD précédent, tu dois toucher une indemnité pour le suivant.
