Contrat non signé et heures supplémentaires non payées, recours ?
Ayant commencé un travail dans la restauration en tant que plongeur le 9 juillet 2013, je n'ai toujours pas signé mon contrat. De plus, j'effectue entre 11 heures et 12 heures de travail par jour avec seulement 1 jour de repos par semaine. Le patron du restaurant m'a dit qu'il ne paierait pas les heures supplémentaires et que c'était comme ça en France, que je gagnerais 1 500 euros. Sinon il n'a pas de problème pour trouver quelqu'un d'autre. Voilà ce qu'il m'a répondu. Je crois qu'il se moque du droit du travail, des lois et de ses employés. Que dois je faire ? Attendre jusqu'à la fin du mois pour agir ? J'ai peur de ne pas être déclaré. J'ai trouvé cet emploi au Pôle Emploi, dois-je leur signaler ? Merci de votre réponse.
- Rubrique : heures supplémentaires
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- Sdie4490
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2 Réponses
Bonjour, Contacte l’inspecteur du travail qui se fera le plaisir d’inspecter les pratiques illégales de cette boîte. Le fait de te faire travailler pendant 12 heures par jour à raison de 6 jours par semaine est illégal, car ne respecte pas les durées légales prévues par le code du travail (durée maximale fixée à 10 heures par jour et 48 heures par semaine ou 44 heures par semaine, calculées sur une période de 12 semaines consécutives. Le fait qu’il ne te paie pas tes heures supplémentaires est aussi une pratique illégale. L’inspecteur de travail pourra aussi procéder à des investigations qui auront pour effet de confirmer ou non ta crainte de ne pas être déclaré. L’inspecteur de travail prendra les mesurer nécessaires pour t’aider à faire valoir tes droits et sanctionner les pratiques de ton employeur. Si ce recours n’est pas suffisant pour lui faire entendre raison, tu peux saisir le conseil des prud’hommes.
