Durée annuelle du temps de travail avec des jours fériés ?
Bonjour, j'ai consulté ce site pour l'explication du calcul des 1607 h annuelles de travail. Je comprends que les 1607 h sont calculées entre autre en retirant 8 jours fériés par an. Donc dans une semaine s'il y a 1 jour férié, la durée hebdomadaire sera ramenée à 28 h au lieu de 35 h. Et ce pour les 8 jours. Mais comment compter l'année où il y a un 9ème et 10ème jour férié ? Est ce que cette semaine là, on compte 35h, et donc pas de retrait des 7 heures fériées, ou est ce qu'on les déduits comme pour les 8ers jours fériés, et là, cela complique pour atteindre les 1607 heures. D'avance merci pour votre aide. Frank.
- Rubrique : contrat de travail
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- Frank35137
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Bonjour, La durée de travail fixée annuellement à 1607h est une durée moyenne qui peut encore être réduite en raison du caractère aléatoire du nombre de jours fériés. En effet, la durée de 1 607 heures constitue un forfait applicable uniformément indépendamment du nombre de jours fériés chômés. Ainsi, un agent qui aurait droit à deux jours fériés chômés supplémentaires aurait une activité de 1 593 heures au cours de l’année (soit 1 607 heures moins 14 heures de jours fériés). Néanmoins, les jours fériés chômés qui tombent un jour habituellement travaillé donnent lieu à maintien de salaire, à condition que le salarié ait au moins 3 mois d'ancienneté et 200 heures de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié et soit présent à son poste de travail la veille et le lendemain du jour férié (Article L3133-3 du Code du travail).
