Faire une lettre de démission pour un CDI ? [résolue]
Bonjour, Au mois de janvier, j'ai commencé à travailler dans une entreprise avec un CDD d'un mois. On m'avait promis un CDI pour février que je n'ai jamais reçu mais à la place, ils m'ont refait un CDD d'un mois. J'ai donc cherché un autre travail. Au mois de mars, j'ai travaillé deux semaines sans avoir reçu ou signé de contrat. Je suis donc partie pour un autre travail, quand je les ai appelés, ils m'ont dit que j'étais en CDI alors que je n'avais rien signé, ni reçu. Ils me demandent une lettre de démission. Que dois-je faire? Merci de me répondre.
- Rubrique : démission
- Réponses : 2
- Marion06
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
2 Réponses
Bonjour, Tu sais Marion, un travail sous CDI ne nécessite pas obligatoirement l’établissement d’un contrat écrit. Ce contrat de travail peut être conclu par écrit, mais peut également résulter d'une entente verbale entre l'employeur et le salarié. Seul le CDD doit obligatoirement faire l’objet d’un contrat écrit. En outre, si pendant ces deux semaines de travail, tu étais encore en période d’essai, tu n’es pas obligé de leur envoyer une lettre de démission. A noter qu’en période d’essai, la relation de travail peut être rompue par l’une des deux parties (employeur ou salarié) sans qu’elle doive motiver sa décision et à condition qu’elle avertisse l’autre partie à l’avance. Cependant, si aucune période d’essai n’a été prévue, et donc si tu as travaillé en dehors de la période d’essai, ils ont le droit de te demander une lettre de démission même si aucun contrat n’a été signé.
Bonjour, Le contrat CDI est réputé être le contrat « de droit commun ». Sauf dispositions conventionnelles différentes, le contrat CDI est le seul contrat pouvant être exprimé de façon orale. En ce qui concerne la démission, la loi n’oblige pas la rédaction d’une lettre de démission, là aussi certaines conventions collectives peuvent l’exiger. Si vous souhaitez quitter votre emploi, vous devez effectivement démissionner. Pour terminer, une petite remarque concernant la légèreté de l’entreprise, vous apprenez que le contrat est devenu CDI quand vous les appelez !! Bien cordialement
