Emploi, heures supplémentaires, travail du dimanche et jour férié

Bonjour, Si votre salaire mensuel est de 1750,10 euros, vous êtes donc payés à 11,53 euros de l’heure et votre salaire journalier est égal à 80,77 euros. Ainsi, le calcul de vos heures supplémentaires doit se faire comme suit : Les heures supplémentaires avec majoration de 25% 32h x 11,53 + (32h x 11,53) 25/100 = 461,2 euros Les heures supplémentaires avec majoration de 50% 85,5h x 11,53 + (85,5h x 11,53) 25/100 = 1232,268 euros Les heures effectuées pendant les 4 dimanches 80,77 x 4 = 323,08 euros, avec 28 heures de repos Ce qui fait que vous devez avoir droit à 28 heures de récupération et toucher en plus des 1750,10 euros (salaire mensuel), à peu près 2 016,5 euros (heures supplémentaires) pour le mois d’août 2009. Cordialement

Merci mariecl pour votre réponse. Je suis nouveau sur ce site et, peut être, je me suis mal exprimé mais mon contrat de travail comme j'ai expliqué ce matin stipule que ma rémunération est de 2000,00 € pour 151,67 heures alors que mon employeur de payer sur la base de 1750,10 € pour 151,67 heures ce qui constitue une violation des termes de mon contrat de travail. Pour bien exposer mon problème, je vous envoie mes deux derniers messages pour vous donner une image claire sur ma situation. Premier message : Calcul des heures supplémentaires avec le dimanche pour résumer ma situation, je souhaite calculer mes heures supplémentaires en fonction des heures effectuées en mois d’août 2009 et qui se répartissent comme suit: 03/08 au 09/08 : 67,833 heures dont 6,000 heures effectuées le dimanche 10/08 au 16/08 : 69,000 heures dont 6,000 heures effectuées le dimanche 17/08 au 23/08 : 72,250 heures dont 8,000 heures effectuées le dimanche 24/08 au 30/08 : 76,250 heures dont 8,000 heures effectuées le dimanche 31/08 : 12,000 heures Sachant que j'ai effectué 0,25 heures de travail de nuit durant la 2° semaine. je vous remercie de votre aide. Deuxième message : Pour compléments d’informations, je précise que mon contrat de travail stipule dans l'Article Rémunération: En contre partie de mes fonctions, et, pendant l’exécution de mon contrat, la rémunération mensuelle de base de M. XXX s’élève à la somme brute de 2000,00 €. Cette rémunération correspond à un horaire mensuel de 151,67 heures ; les heures supplémentaires effectuées, le cas échéant, par le salarié seront soit rémunérées par la société selon la législation en vigueur, soit récupérées. Sachant que j'ai été licencié pour faute le 16.07.2012. (la contestation du licenciement a été effectuée début août courant). Mon ex-employeur ne respectait ni mon contrat ni mon salaire contractuel : le salaire de base sur mon bulletin de salaire est de 1750,10 € pour 151,67 heures avec, et cela depuis le 1er jusqu'au dernier bulletin de salaire, 249.90 € pour 17,33 heures supplémentaires. Je remercie toute personne pouvant m'aider à bien faire le calcul de mes heures supplémentaires.