Emploi non conforme au contrat de travail et droits après une démission
Bonjour, Je suis en période d'essai de 2 mois (dans un cabinet médical) et mes employeurs me demandent des tâches qui ne correspondent pas à ma fonction de secrétaire médicale : entretien du cabinet et courses personnelles (repas du midi, pharmacie et j'en passe...). Après 15 jours d'embauche, j'ai dit à mes employeurs que je refusais toutes ces options qui ne figurent pas dans mon contrat de travail... Vu l'ambiance, mon contrat va être rompu... Sachant que j'ai démissionné de mon précédent poste pour me rapprocher de mon domicile et profiter davantage de mes enfants. Quels sont mes droits après un emploi si alléchant ? Merci
- Rubrique : contrat de travail
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- Syloo75
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2 Réponses
Bonjour, Tu veux savoir quels seront tes droits (en tant que chômeur) lorsque ton contrat actuel sera rompu ? En principe, un salarié démissionnaire n'a pas droit aux allocations chômage. Cependant, certaines démissions peuvent être considérées comme légitimes par Pôle emploi et donner droit aux allocations. Ainsi, est considérée comme légitime, la démission pour reprendre un emploi en contrat à durée indéterminée auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
Bonjour, Si vous êtes en période d’essai et que vous ne souhaitez pas prolonger l’expérience, vous procédez alors à une rupture de la période d’essai. Cela n’est pas une démission. La période d’essai permet en effet aux deux parties de s’évaluer : Le salarié évalue le travail qui lui est proposé, afin de savoir si cela répond à ses attentes. L’employeur évalue les compétences et capacités du salarié qu’il recrute et qu’il teste durant la période d’essai. Bien cordialement
