Salarié VRP auprès de particuliers

Selon la loi, la durée de travail légale est de 35 heures par semaine mais cette loi n'est pas applicable au VRP sauf convention ou accord particulier. Donc, il n'y a pas d'heures de travail normales ou pas normales en matière de VRP. Elles sont normales si elles sont conformes à ce qui a été convenu dans ton contrat de travail. Il est vrai que 50 à 57 heures par semaine c'est beaucoup même pour un VRP mais si tu as signé pour travailler 50 à 57 heures par semaine donc tes heures de travail sont normales. Si tu trouves que tu as besoin de congés, tu peux en faire la demande. Comme tous les salariés, le VRP a droit à un congé payé annuel de 2,5 jours ouvrables par mois de travail accompli. Pour ce qui est de la rémunération, cela dépend de ton ancienneté dans le travail. Si tu as travaillé depuis plusieurs années dans le même poste, tu peux négocier une augmentation avec ton employeur. Passer à 2000 € ne serait pas mal, je trouve !

Si la loi exige que la durée légale du travail effectif soit égale à 35 heures par semaine civile ou 1607 heures par an, cette dernière ne s'applique pas aux VRP ou Voyageur représentant et placier. En effet, comme ces employés sont en constant déplacement, leur horaire de travail n'est pas contrôlable. Avec tes 50 à 57 heures par semaine, je pense que tu peux demander plus que les 1566 € brut par mois à ton employeur. J'ai lu sur le net qu'un VRP pouvait gagner entre 2 250 et 4 600 € par mois. Donc, tu peux discuter avec ton employeur pour une augmentation si éventuellement tu es dans le métier depuis un certain temps. En revanche si tu viens de commencer, je ne crois pas que tu pourras lui réclamer une augmentation. En effet, toujours d’après les informations que j'ai lues sur le net, le salaire brut mensuel pour un VRP qui démarre est fixé aux environs de 1 400 €.