Employer une personne en formation et la payer en CESU ?

Bonjour, Vous pouvez employer une personne en formation mais pour ce qui est de la payer par CESU, cela dépend des services que vous lui faites faire. Voici une liste des activités qui peuvent être rémunérées via le CESU: Activités effectuées au domicile de l’employeur : * entretien de la maison et travaux ménagers, * petits travaux de jardinage, y compris les travaux de débroussaillage, * prestations de petit bricolage dites "hommes toutes mains", * garde d’enfant à domicile, * soutien scolaire à domicile et cours à domicile, * assistance informatique et Internet à domicile, * assistance administrative à domicile, * assistance aux personnes âgées ou aux autres personnes qui ont besoin d’une aide personnelle à leur domicile, à l’exception d’actes de soins relevant d’actes médicaux, * assistance aux personnes handicapées y compris les activités d’interprète en langue des signes, de technicien de l’écrit et de codeur en langage parlé complété, * garde malade à l’exclusion des soins, * soins d’esthétique à domicile pour les personnes dépendantes, * maintenance, entretien et vigilance temporaires, à domicile, de la résidence principale et secondaire; Activités exercées en dehors du domicile qui s’exercent dans le prolongement d’une activité de services à domicile : * préparation des repas à domicile, y compris le temps passé aux commissions, * livraison de repas ou de courses à domicile, * collecte et livraison à domicile de linge repassé, * aide à la mobilité et au transport de personnes ayant des difficultés de déplacement lorsque cette activité est incluse dans une offre de services d’assistance à domicile, * prestation de conduite du véhicule personnel des personnes dépendantes, du domicile au travail, sur le lieu de vacances, pour les démarches administratives, * accompagnement des enfants et des personnes âgées ou handicapées dans leurs déplacements en dehors de leur domicile (promenades, transports, actes de la vie courante), * soins et promenades d’animaux de compagnie, à l’exclusion des soins vétérinaires et du toilettage, pour les personnes dépendantes. La garde d'enfants par une assistante maternelle agréée ou une garde d'enfants au domicile de l'employeur (dans le cadre de l'AFEAMA, l'AGED ou la PAJE) peuvent être rémunérées avec des titres Cesu mais doivent être déclarées soit auprès de l'Urssaf (Déclaration Nominative Simplifiée - AGED) ou la CAF/MSA (DNS - AFEAMA), soit auprès du Centre Pajemploi. Source: http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/ces1.jsp

merci pour les infos