Mon employeur peut-il faire une retenue sur mon salaire sans me prévenir ?

Depuis 7 mois mon employeur oublie de me prélever une charge sur un avantage nature que j'ai payé avant ces sept mois. Or, il s'en est rendu compte et m'a retiré cette charge fois sept mois sans m'avertir. De plus, je paye en plus des charges sur la régularisation fois sept mois. C'est une somme que je dois mais a-t-il le droit de me retirer cette somme sans me prévenir ? Y a-t-il un texte de loi là-dessus ?
1 Réponse
Bonjour, Faire une retenue sur salaire pour récupérer un trop perçu est légal mais il doit y avoir des règles pour cela. Le procédé de ton employeur (sans t’avoir averti au préalable) est plutôt maladroit. Il devait dans un premier temps t’aviser de l’existence du trop versé puis t’avertir de la récupération de la somme sur tes salaires. De plus, il devait pratiquer une régularisation sur plusieurs mois (mais pas en une seule fois si la somme est importante) en respectant la limite de la portion saisissable du salaire (http://vosdroits.service-public.fr/F115.xhtml). Il devait par exemple établir un calendrier de remboursement afin de récupérer la somme.
Votre réponse

Texte trop long