Que faire en cas de litige avec un locataire en saisonnier?
Un locataire s'est blessé à l'orteil sur un élément de la terrasse. Que puis-je faire ? Merci pour vos réponses
- Rubrique : démarches administratives
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- ANNICKHELENE
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3 Réponses
Bonjour, Comme votre locataire s’est blessé à cause d’un élément de votre terrasse (je suppose qu’il s’agit d’un élément tranchant), vous pouvez lui proposer de payer ses soins ou de les lui rembourser s’il les a déjà avancés. Je pense que cela ne devrait pas poser trop de problème. En outre, faites réparer ce qui ne va pas sur la terrasse pour éviter que ce locataire ou d’autres personnes se blessent encore et pour faire en sorte que cet incident ne se reproduise plus. Cordialement
Bonjour, Merci bien pour votre réponse. En fait, ça n'est pas un élément tranchant, c'est un téton de fixation pour barriere de piscine amovible, il a du se cogner. Nous n'en savons guére plus, car il est entré en conflit immédiatement. Nous avons proposé de présenter ça à notre assurance, mais il ne nous a pas envoyé de papier du médecin et menace de porter plainte. Nous avons supprimé le téton dépassant. Bien Cordialement
Bonjour, Franchement, il y a des gens qui savent bien rendre les choses difficiles ! Si vous lui avez déjà proposé de solution et qu’il l’a refusé, je considère cela comme de la mauvaise foi de sa part. Pourquoi chercher à porter plainte si on peut résoudre les problèmes à l’amiable ? Selon moi, si votre locataire agit ainsi, c’est que probablement, il chercherait à obtenir de vous une indemnisation. Je ne trouve pas d’autres explications plausibles qui puissent justifier son comportement vis-à-vis de vous. Cordialement
Oui, je pense qu'il cherche à envenimer les choses. Il y a malheureusement des personnes qui même au Paradis vous diront qu'ils sont en Enfer rien que pour vous ennuyer. L'exercice consiste à ne pas tomber dans leurs filets.... Et ça n'est pas toujours simple! En tout cas je vous remercie de vos remarques et conseils; Rien que d'en parler ça m'a fait du bien! Bien Cordialement A.S.A