Fin de CDD et prime de précarité
Bonjour, Je termine mon CDD le 1 juillet au soir. Je suis actuellement embauchée à 3 jours par semaine. Mon employeur me fait une offre à 1 demi journée par semaine avec peu être un CDI. Ai-je toujours droit à la prime de précarité ? Merci par avance
- Rubrique : contrat de travail
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- VIRGINIE31P
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1 Réponse
Bonjour, il me semble que lorsqu'un cdd se termine, s'il est suivi par un CDI, alors la prime de précarité n'est pas due. Mais, j'imagine que votre question est : le fait que le CDI soit plus court que le CDD, oblige-t-il mon employeur à me verser la prime de précarité ? Et ce même s'il me fait une offre en CDI ? Il semble que pour qu'on considère qu'il s'agit bien du même CDI, il ne doive pas y avoir de modification substantielle du contrat de travail (qualification, horaires de travail, salaire, durée du travail). L'internaute qui parle de ça, cite une circulaire (circ DRT n°92-14 du 29 août 1992), mais je n'ai rien trouvé qui confirme cela. Désolé, je n'ai rien trouvé d'autre. Peut être que si vous passez un coup de fil à la direction départementale du travail et de l'emploi, ils vous renseigneront.
