mettre fin a mon CDI sachant que je n'ai pas travaillee depuis 9 ans
je suis actuellement en congé parental jusqu au 05 octobre 2015, maman de 4enfants dont un enfant qui a des pbs de santé je voudrais me rapprocher de mon foyer et chercher un travail qui conviendrai a ma situation familiale.je voudrais proposer a mon employeur une rupture conventionnelle a lamiable ,je ne sais pas s il va accepter sachant que je nais pas travailler depuis 9ans (responsable commerciale).comment toucher mon allocation de chomage en attendant de chercher un travail qui me convienderai ?et si je demisionne que se passe t il pr mes droits ?merci d'avance.
- Rubrique : droit du travail
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- Nasskaw
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1 Réponse
Salut Nasskaw,
Pour savoir si votre employeur vous accordera cette permission, il faudrait d'abord que vous vous entreteniez avec lui. En lui proposant cette rupture conventionnelle à l'amiable, munissez-vous également des justificatifs médicaux confirmant le problème de santé de votre enfant. Cela pourrait peut-être servir à quelque chose quand vous allez expliquer les faits. Pendant cet entretien, vous aurez également l'occasion de demander quels sont vos droits, si votre employeur vous donnera son accord. En ce qui concerne votre allocation de chômage, il faudrait que vous arriviez à avoir un autre entretien avec votre conseiller Pôle Emploi. Apparemment, ils ont des obligations à respecter au niveau de l'organisme et ce serait préférable de s'adresser directement au responsable du service Pole Emploi pour demander toutes confirmations.
Espérant que vous obtiendrez de bonnes nouvelles bientôt, je vous souhaite bon courage!
Je vous remercie Mariecl de m'avoir éclairci, j'ais apeler mon employeur il y a deux et il ne veut pas d une rupture à l amiable il ma dit que ca nexistait pas alors que la convention collective dit clairement que cette rupture existe !!!dc je vais envoyer un courrier par lettre recommandée en expliquant ma situation et de ce que le RH ma dit
