Formation possible pendant un Contrat unique d'insertion (CUI) ?
Bonjour, je pensais qu'étant sous Contrat unique d'insertion (CUI) j'étais censé bénéficier d'une formation or mon employeur refuse. Je voudrais savoir ce qu'il se passe dans ces cas-là ? Merci de M'aider.
- Rubrique : contrat de travail
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2 Réponses
Bonjour, Tu trouveras la réponse à ton questionnement sur le lien : http://www.actuchomage.org/2011050615592/Social-economie-et-politique/contrats-aides-quand-lobligation-de-formation-nest-pas-respectee.html Sur ce lien, il est écrit que « Les contrats uniques d'insertion doivent être obligatoirement assortis d’actions de formation» en lien avec la réalisation du projet professionnel des intéressés afin de favoriser leur réinsertion dans l'emploi. Mais dans plus de 60% des cas, l'engagement n'est même pas respecté. Or, ce manquement de l'employeur peut être dénoncé devant les Prud'hommes et lui coûter cher. »
Bonjour, En effet, en étant sous contrat CUI, tu es censé bénéficier d'une formation professionnelle. C’est l’article L. 5134-22 du code du travail qui prévoit ce droit pour tout salarié en CUI et il s’agit d’une obligation pour l’employeur de proposer et de financer la formation. Si ton employeur refuse, rappelle-lui cet article de loi. Celui-ci va surement le faire réagir.
