Congés payés annuels et heures supplémentaires

Non, votre employeur doit vous payer toutes les heures. Si l’horaire habituel de l’entreprise est de 39 heures par semaine, vos congés devraient être toujours payés sur cette base. Votre employeur doit donc vous maintenir le salaire avec vos heures supplémentaires.

Merci pour cette réponse Carole. Pouvez-vous me dire s'il existe un texte de loi sur le sujet et ou le trouver afin de le montrer à mon employeur. Merci

Bonjour, Sachez qu'il existe une règle fondamentale en matière de congés payés selon laquelle le salarié doit, au minimum, percevoir la rémunération qu'il aurait perçue s'il avait travaillé. Pour preuve, vous pouvez vous référer à l'article suivant du code du travail: Article L3141-22 (...) II.- Toutefois, l'indemnité prévue au I ne peut être inférieure au montant de la rémunération qui aurait été perçue pendant la période de congé si le salarié avait continué à travailler. Bien cordialement